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今天看新闻，说一名在银行工作的浙江姑娘，拿着50万的年薪，却突然辞职了。

网上讨论很多，不少网友都在社交平台分享参加银行笔试的经历，普遍反馈内卷很严重，这两年银行招聘的新员工，基本都是硕士研究生以上学历，985、211的高材生更是遍地都是。

与招聘门槛逐年提高形成鲜明对比的是，银行员工的离职率也在逐年攀升，尤其是一些入行没多久的年轻人。

各大银行近期陆续发布2022年年报，工行、农行、建行、中行的员工总数较21年减少了8200人。

这些好不容易“千军万马挤过独木桥”的年轻人，为什么要从银行离职？银行的工作不“香”吗？

究其原因，还是因为银行的工作太忙，从早上7点到晚上7点，连喝水和上厕所的时间都费劲。

在网点的就比较惨，网点早上8点半正式对外营业，通常7点多就要到单位，8点开晨会，一天的工作从上柜开始，过程中基本没有休息的时间。

此外，考核指标重、晋升困难也是银行员工离职的重要因素。

说起银行离职这个话题，我不禁想到了之前有不少离职的银行员工跳槽到了地产行业，今天我们就重点聊聊这部分人群。

银行跳槽来地产的高管很多。比如原金科CFO李华，在加入金科地产前在银行系统中供职多年，对于财务、金融及法律等方面的相关内容十分了解。

再比如，泰禾集团原执行副总裁（分管资金部）黄曦，也是在建行工作32年后加入泰禾的（后来因贪腐问题被查处）。

说实话，银行跳槽过来的同事，大多比较严谨，工作习惯也比较好，做事兢兢业业， 有过来后适应很好的，也有过来没待多久又离职的。谈谈身边几个案例。

一位小师妹，之前在三线城市的四大行做公司客户经理，毕业5年后，21年跳去本地一家比较知名的房地产公司的资金岗。

说起跳槽的原因，主要是觉得在银行工资一年到手吃不饱饿不死，但是一方面考核的指标多，任务杂，天天加班到7、8点甚至10点，而且受支行不良的影响大，最近几年的利润不是很好，另一方面个人不喜欢银行的工作，感觉发展前景不是很大。

觉得房地产资金岗和银行差不多的忙，可能会更忙，但是工资大概会涨50%，而且以后可以再跳，发展前景好，趁着现在年纪不大，想出去看看。

当时跳槽最大的问题是，家里坚决反对她跳槽，一致认为银行的铁饭碗不能扔，以后结婚生孩子了，可以划水养老，房产公司不是国企，没有什么保障，35岁以后会难找工作，跳出去就相当于放弃了安稳的生活，但是当时如果不跳，在银行就是温水煮青蛙，以后更难跳出去了。

于是，最后这位师妹还是顶住家里的压力，跳槽去到了本地房企，目前来看还挺适应的，岗位挺对口，薪资涨了50%每天做事情也比较有干劲。

还有一位朋友，原来在工行做对公信贷，后来18年跳槽到一家10强房企做融资。

18年跳槽过来的时候正逢市场还不错，业务也好做，帮公司做了几笔大的土地前融业务，奖金分了不少。那两年春风得意，觉得自己跳槽总算是跳对了。

然而21年下半年开始，行情急转直下，各大机构对房企融资的准入门槛越来越高，业务也是十分难做。

区域公司裁员缩编，自己由于难出业绩，被纳入了裁员序列，虽然拿到了赔偿，但是现在出去要找工作却十分困难。

再找一家房企吧，一是市场上的招聘需求比较少，二是担心未来自己再次面临裁员。

如果不去房企吧，自己能力范围之内就只能再回银行了，但是目前年纪已经大了，要再回银行也很困难。

所以目前还是比较焦虑的，在家里每天都在看机会，也先不想那么多了，有什么机会就先去了再说。

还有一个银行离职的案例。

我一个同学，早年也是在银行负责信贷业务，后来辗转先后去了长城资管、信托，然后又到了新城负责融资。

上次同学会，我再见到他的时候，已经出来自己单干了。

他的模式很简单，也就是利用自己之前在银行、资管、信托的资源帮别人融资。

看得出来，他目前基本是已经实现财富自由了，所以每天也比较佛系，有业务就做，没业务就接送小孩放学。

尤其是这两年，其实大家的融资需求还是比较强烈的，他做成的单子也有个7、8单，每单都能收取1-2个点的服务费，收益还是非常可观的。

总之，银行转地产的人不少，之前觉得银行整体要稳定一些，转行来房地产的怎么都想不通。

后来和这些朋友聊了后， 才发现各行有各行的苦，都是围墙，外面的想进来，里面的想出去。

今天的内容先介绍到这了，更多头条号干货，请关注公号“牧诗地产圈”。

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